Répondre à la quête de sens des salariés est un défi pour votre entreprise surtout que c'est une notion très personnelle.
Saviez-vous que :
8 candidats sur 10 sont attentifs aux engagements d'une entreprise où ils veulent postuler.
42 % des salariés français déclarent avoir "perdu" le sens au travail (étude Factorial 2022).
87% des personnes interrogées considèrent que le sens au travail est défini par chaque individu (sondage Deloitte 2022).
